Bei der Wahl der Social Media Plattformen sind sich viele Unternehmen einig – Facebook ist ideal geeignet, um mit den Fans zu kommunizieren und Unterhaltungsinhalte zu erstellen, Xing ist für die Business Kommunikation geeignet und Instagram ist eher was für die Lifestyle-Themen. Doch Social Media Plattformen sind nicht für alle Unternehmen gleich geeignet. Statistiken zeigen,
Interview Fragen, die beim Vorstellungsgespräch in einer WordPress Agentur gestellt werden, hängen nicht nur von der ausgeschriebenen Position, sondern auch von der Bewerberkultur der Agentur ab. Es gibt durchaus noch Personaler, die die Bewerber gern mit Stressfragen konfrontieren. Es gibt aber auch Agenturen, die ein Vorstellungsgespräch nutzen, um den Bewerber kennenzulernen. Diese Vorstellungsgespräche sind mehr
Unser Artikel richtet sich speziell an die Immobilienmakler. Darin stellen wir eine Technologie vor, die den Maklern helfen kann, jeden Monat neue Verkaufsaufträge zu akquirieren und die Käufer für die schwierigen Immobilien zu finden – ganz automatisch. Wenn ein Immobilienmakler früher neue Verkaufsausträge erhalten wollte oder mehr Kunden gewinnen wollte, hat er sich um die
Online Magazine sind ein perfektes Instrument für den Markenaufbau. Keine andere Marketing-Maßnahme hilft dem Unternehmen besser, seine Sichtbarkeit im Netz zu verbessern und gleichzeitig die Kunden an das Unternehmen zu binden. Mit einem Online Magazin kann das Unternehmen seine Marke inszenieren, sie mit erlebbaren Inhalten füllen und eine große Reichweite erreichen. Im Gegensatz zu einem
Facebook Gruppen sind eine tolle Sache. Sie bieten die Möglichkeit mit Gleichgesinnten in Kontakt zu treten, sich zu bestimmten Themen zu informieren, Fragen zu stellen, sich Bilder und Videos anschauen. Dabei ist jede Nachricht für alle Mitglieder der Gruppe sichtbar und kann beantwortet werden. Eine bessere Möglichkeit die Zielgruppe kennenzulernen und mit ihr in direkten
Wenn Unternehmen neue Kunden akquirieren wollen, dann stellt sich immer die Frage: Welche Menschen sollen angesprochen werden? Wer hat wirklich Interesse an unseren Produkten und Dienstleistungen? Wenn die Antwort „alle“ lautet, dann werden die Marketing Maßnahmen sehr teuer, die Inhalte sehr generell und die Akquise erfolglos. Man kann nicht „alle“ mit gleichem Inhalt ansprechen. Um
Der beste Weg für Steuerberater und Anwälte in der Mandantenakquise neue Mandanten zu gewinnen, ist „einen guten Job“ zu machen. Wenn der Mandant mit der Arbeit seines Steuerberaters oder Anwalts zufrieden ist, so empfiehlt er ihn oft auch weiter. Wenn sich ein Steuerberater oder Anwalt im Laufe der Zeit einen guten Ruf erarbeitet hat, ist
Hand aufs Herz: Wer liest schon wirklich Newsletter? Man trägt seine Daten in die Liste ein, um ein tolles Give-Away herunterzuladen und im Laufe der Zeit vergisst, warum man überhaupt im Verteiler drin ist. Und so meldet man sich einfach ab oder klickt die E-Mails erst gar nicht an. Dabei kann man mit Newslettern wirklich
Einzigartig, individualisiert und umfassend – solche Kandidatenprofile wünschen sich Personalverantwortliche in Unternehmen. Genau solche Texte wünschen sich aber auch Bewerber, wenn sie Stellenanzeigen lesen. Personalvermittler müssen in der Regel beide Textarten erstellen und stoßen dabei an ihre Grenzen. Denn es ist fast unmöglich eine Vielfalt an Formulierungen zu gewährleisten, wenn man immer die gleichen Texte manuell
Es ist meistens gerade mal ein Satz und er bringt dem Seiten-Ranking oft mehr als ein mehrseitiger Text. Die Rede ist von der Meta Beschreibung. Sie dient als eindeutige Titel der Seite und hilft den Suchmaschinen, den Titel dieser Website in den Suchergebnissen zu definieren. In unserem Artikel zeigen wir, welche Elemente eine Meta Beschreibung